PROMOCIÓN PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES

• Metodología de enseñanza y aprendizaje: Enfoque práctico, colaborativo y participativo.
• Eventos y actividades: Visitas a empresas y eventos para bienestar personal y social.
• Equipo de orientación: Apoyo continuo en desarrollo de competencias laborales.
• Personal docente: Profesionales comprometidos con enseñanza práctica.
• Aulas equipadas: Con equipamiento e instalaciones de última generación.
• Equipo técnico: Escucha activamente tus necesidades, brindándote una experiencia excepcional.

Acción formativa prioritariamente para personas desempleadas.

Ocupaciones o puestos de trabajo relacionados:

Promotor/a de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. .

Promotores de igualdad de oportunidades .

Técnico/a de apoyo en materia de igualdad efectiva de mujeres hombres.

Promotor/a para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

UC1453_3: Promover y mantener canales de comunicación en el entorno de
intervención, incorporando la perspectiva de género.
UC1454_3: Favorecer la participación de las mujeres y la creación de redes estables
que, desde la perspectiva de género, impulsen el cambio de actitudes en la sociedad y el
«empoderamiento» de las mujeres.
UC1582_3: Detectar e informar a organizaciones, empresas, mujeres y agentes del
entorno de intervención sobre relaciones laborales y la creación, acceso y permanencia
del empleo en condiciones de igualdad efectiva de mujeres y hombres.
UC1583_3: Participar en la detección, análisis, implementación y evaluación de
proyectos para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
UC1584_3: Detectar, prevenir y acompañar en el proceso de atención a situaciones de
violencia ejercida contra las mujeres.

MF1453_3: Comunicación con perspectiva de género. (140 horas)
UF2683 (Transversal): Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 horas)
UF2684: Procesos de comunicación con perspectiva de género en el entorno de intervención (80 horas)
MF1454_3: Participación y creación de redes con perspectiva de género. (130 horas)
UF2683 (Transversal): Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 horas)
UF2685: Procesos de participación de mujeres y hombres y creación de redes para el impulso de la igualdad (70 horas)
MF1582_3: Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de
empleo. (150 horas)
UF2683 (Transversal): Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 horas)
UF2686: Análisis del entorno laboral y gestión de relaciones laborales desde la perspectiva de género (90 horas)
MF1583_3: Acciones para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. (140 horas)
UF2683 (Transversal): Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 horas)
UF2687: Análisis y actuaciones en diferentes contextos de intervención (salud y sexualidad, educación, ocio, deporte, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, movilidad y urbanismo y gestión de tiempos) (80 horas)
MF1584_3: Detección, prevención y acompañamiento en situaciones de violencia contra las mujeres. (130 horas)
UF2683 (Transversal): Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 horas)
UF2688: Análisis y detección de la violencia de género y los procesos de atención a mujeres en situaciones de violencia (70 horas)

MP0561: Módulo de prácticas profesionales no laborales de Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (120 horas)

Acreditación oficial expedida por el SCE, SEPE y Ministerio de Educación.