¿Puedo hacer el curso?

Para personas en situación de desempleo:

• Tienes menos de 25 años.
• Tienes más de 50 años.
• Eres mujer víctima de violencia de género.
• No tienes estudios acreditados (sin títulos de enseñanza reglada).
• Tienes baja o ninguna cualificación profesional acreditada.
• Tienes una discapacidad.

Si estás trabajando y quieres participar:

• Llevas más de un año en el paro.
• Estás en situación de ERTE.
• Formas parte de un hogar monoparental.

Recuerda que solo necesitas cumplir con uno de estos puntos para poder participar en el curso.

OBJETIVO: Adquirir conocimientos referentes a la negociación y aplicación de planes de igualdad.

1. LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN ESPAÑA EN EL ÁMBITO LABORAL: 20 HORAS

• 1.1. Análisis de la LOIEMH.
• 1.2. Justificación socio-económica en el actual contexto laboral.
• 1.3. Reivindicaciones sindicales y sociales.
• 1.4. Contenido de la LOIEMH.
• 1.5. Título IV: Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.

2. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO COMO HERRAMIENTA PARA IMPLANTAR LA IGUALDAD EN EL MERCADO DE TRABAJO: 20 HORAS

• 2.1. La negociación colectiva como instrumento de igualdad en la LOIEMH.
• 2.2. Participación de la representación legal de las trabajadoras y trabajadores.
• 2.3. Introducción a los planes de igualdad.

3. LOS PLANES DE IGUALDAD: DIAGNÓSTICO, ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DEL PLAN Y ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN: 20 HORAS

• 3.1. Aspectos básicos sobre el plan de igualdad.
• 3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
• 3.3. Algunas experiencias de planes de igualdad en las empresas.